Wesentliche befähigen & Entscheidungen am Arbeitsplatz werden oft als Reaktion auf ein Ereignis oder Problem erstellt, mit wenig bis gar keinen unterstützenden Daten.
Mit mehr Flexibilität und weniger Sichtbarkeit bei der Arbeit während der Großer Rücktritt und unvorhersehbare Marktkräfte, Unternehmen kriechen zu bei der Instandhaltung und behalten a leistungsstarke Belegschaft. Während Fragen zur Zukunft der Arbeit sicherlich offen bleiben, ist eines sicher:
Reaktive, datenlose Strategien sind nicht mehr nachhaltig.
Dieses Whitepaper untersucht:
- Die wichtigsten Herausforderungen am Arbeitsplatz von heute, die sich auf die Mitarbeiterbindung und -leistung auswirken
-Wie man sie mit Workplace Analytics proaktiv identifiziert und adressiert
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