Whitepaper: organisatorische gezondheidsindicatoren en hun impact op productiviteit en personeelsverloop meten

Hoe definieer je organisatiegezondheid? Sommige bedrijven benadrukken de culturele "energie" van de organisatie, terwijl andere zich richten op hoe effectief werknemers hun werk kunnen doen.

Alles, van veerkracht tot consciëntieusheid, is geïdentificeerd als macro-eigenschappen en gedragingen die kunnen leiden tot een kwalitatief "gezondere" organisatie.

Laatst bijgewerkt op 02 augustus 2021