Het meten van de effectiviteit van een organisatie, haar mensen, faciliteiten en systemen is een lang proces geweest, gevuld met jarenlang testen van hypothesen en miljoenen dollars die verloren zijn gegaan aan ineffectieve veranderingen en proeven. Voorspellen hoe alle of sommige van deze samenkomen om betere resultaten op te leveren, wordt over het algemeen gemeten door te kijken naar het financiële succes van een bedrijf op lange termijn. Maar wat als we snel de effecten van nieuwe strategieën zouden kunnen begrijpen en effectief initiatieven zouden kunnen nemen of corrigeren om positieve verandering en resultaten te beïnvloeden?
Humanyze, een toonaangevende leverancier van oplossingen voor werkplekanalyse, heeft een unieke methode ontwikkeld om de effectiviteit van organisaties te meten met benchmarks, indicatoren en bruikbare statistieken. In deze whitepaper onderzoeken we hoe: leiders kunnen de Humanyze® Organizational Health Score gebruiken om beter geïnformeerde managementbeslissingen te nemen en proactief verbeterpunten te identificeren.
