Toenemende zorgen over “rustig stoppen” en een steeds virtueler personeelsbestand heeft ertoe geleid dat steeds meer bedrijven technologieën toepassen die het gedrag van werknemers nauwlettend volgen en monitoren. Dit heeft tot grote bezorgdheid geleid bij de werknemers en in veel gevallen met goede reden.
Bedrijven die op de lange termijn willen floreren, moeten echter ook het belang inzien van meer datagedreven in al hun besluitvorming – van personen, te technologie, te werkplekstrategie. Onze nieuwste whitepaper onderzoekt ethische, werknemergerichte en datagestuurde benaderingen voor het meten van werkplekgegevens op een manier die voordelen oplevert beide mensen en prestaties in de hele onderneming.
Download uw gratis exemplaar
