Forbes: vijf stappen om uw ideale digitale coachingplatform te vinden

Op 24 mei 2022, Humanyze's Spring '22 State of Employee Retentierapport en vorig jaar Rapport Toekomst van werk 2021 werden genoemd in Forbes, in een artikel over het belang van het bieden van schaalbare professionele groeimogelijkheden voor werknemers als het gaat om het stimuleren van betrokkenheid en retentie in een externe/hybride wereld van werk. Hier is een fragment van wat ze zeiden:

“Het opschalen van je coachinginspanningen is een manier om stimuleer de reactie van uw organisatie op problemen met talentbetrokkenheidGallup-onderzoeken en recente rapporten van Humanyze blijf de link tussen professionele groeimogelijkheden en robuuste betrokkenheid bij het behoud van werknemers uitbazuinen. Je trekt extern talent aan en behoudt de sterren die je niet wilt verliezen.”

Volg dit om het volledige artikel te lezen link.

Laatst bijgewerkt 27 mei 2022