Diese Fallstudie untersucht, wie ein multinationales Technologieunternehmen Humanyze nutzte, um zu messen, wie sich eine plötzliche Umstellung auf Remote-Arbeit auf die Unternehmensgesundheit ausgewirkt hat. In dem Bestreben, eine gesunde und erfolgreiche Organisation aufrechtzuerhalten, nutzte das Unternehmen die Erkenntnisse und Analysen von Humanyze, um zu verstehen, wie sich der abrupte Übergang zu einer vollständig remote arbeitenden Belegschaft auswirkte:
-Länge des Arbeitstages und Arbeitszeit nach Geschäftsschluss
-Gruppenarbeit
-Ebenenübergreifende Zusammenarbeit
-Kommunikation mit direkten Vorgesetzten
