Globales Pharmaunternehmen enthüllt leistungsstarkes Manager- und Teamverhalten

Der Schlüssel zu einer leistungsstarken, engagierten Belegschaft? Aufdecken, was den Erfolg antreibt.

Die Personalleitung der größten und profitabelsten Division eines globalen Pharmaunternehmens wollte ihre Personalmanager weiterentwickeln, um eine höhere Produktivität und Engagement im Geschäft zu unterstützen. Die Abteilung hatte sich kürzlich nach einer strategischen Neuorganisation von 10 auf 20,000 Mitarbeiter verdoppelt, was zusätzlichen Druck auf ihre Teams ausübte, effektiver und umfassender zu arbeiten. HR sah die Reorganisation als Chance, ein neues, fortschrittliches Programm für die Effektivität der Führung zu entwickeln. Diese Bemühungen würden ein besseres Verständnis der Verhaltensweisen von Führungskräften erfordern, um ihre Erfolge im gesamten Unternehmen zu reproduzieren.

Lesen Sie unsere neueste Fallstudie, um zu erfahren, wie die Erkenntnisse von Humanyze in Verbindung mit Leistungs- und Umfragedaten dem Kunden geholfen haben, herauszufinden, was leistungsstärkste, hoch bewertete Manager und ihre Teams auszeichnet, damit sie diese Erfolge im gesamten Unternehmen reproduzieren können.

Zuletzt aktualisiert am 16. September 2021