In deze casestudy onderzoeken we hoe een vastgoedbeleggingsmaatschappij Humanyze heeft gebruikt om de impact van werken op afstand op hun werknemers te begrijpen. Na wereldwijde kantoorsluitingen als gevolg van de covid-19-pandemie, wilde het bedrijf meten welke impact werken op afstand had op hun werknemers en hoe deze informatie kon worden gebruikt om een veilige terugkeer naar het fysieke kantoor te plannen. Via de Humanyze Organizational Health Score (OHS) was het bedrijf in staat om de gevolgen voor hun werknemers te zien:
- Betrokkenheid
- Uitlijning
- Informatie delen
