In dieser Fallstudie untersuchen wir, wie eine Immobilieninvestmentgesellschaft Humanyze nutzte, um die Auswirkungen von Remote-Arbeit auf ihre Mitarbeiter zu verstehen. Nach weltweiten Büroschließungen aufgrund der Covid-19-Pandemie wollte das Unternehmen messen, wie sich die Remote-Arbeit auf seine Mitarbeiter auswirkt, und sehen, wie diese Informationen verwendet werden können, um eine sichere Rückkehr in das physische Büro zu planen. Durch den Humanyze Organizational Health Score (OHS) konnte das Unternehmen die Auswirkungen auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter erkennen:
- Engagement
- Ausrichtung
– Informationsaustausch
