Work Design Magazine: data gebruiken om verandermanagement en een betere toekomst van werk te stimuleren

Humanyze president en mede-oprichter, Ben Waber, schreef onlangs een stuk voor Work Design Magazine dat onderzoekt hoe werkplekanalyses kunnen worden gebruikt om door verandermanagement te navigeren. Omdat bedrijfsleiders beslissingen moeten nemen voor een postpandemische werkplek, noemt Ben ook Humanyze's Future of Work Survey Report om bij die beslissingen te helpen. Hier is een fragment uit het artikel van Ben... 

“Hoewel de pandemie heeft bewezen hoe veerkrachtig en flexibel mensen kunnen zijn in het licht van grote en onverwachte veranderingen, staan ​​bedrijven nog steeds onder meer dan ooit tevoren onder druk om deze beslissingen goed te nemen. Het personeelsverloop neemt sterk toe, 1 op de 4 werknemers is naar verluidt op zoek naar een nieuwe baan en een recente Toekomst van werk-enquête onthulde dat meer dan 60% van de werknemers geen volledig vertrouwen heeft in de plannen van hun bedrijf na de pandemie.”

Volg dit om het volledige artikel te lezen link.

Laatst bijgewerkt op 03 november 2021