Hybride werk is een spectrum. Hoe weet u of het de unieke behoeften van uw bedrijf en personeel ondersteunt?
Het is geen geheim dat hybride werk niet meer weg te denken is en zeer succesvol kan zijn voor bedrijven wanneer het doordacht wordt geïmplementeerd en is afgestemd op de genuanceerde behoeften van hun organisaties. Met zoveel mogelijke benaderingen van hybride werk, moeten leiders verder gaan dan traditionele modellen en datagestuurde, werknemergerichte strategieën omarmen om beslissingen op de werkplek te helpen nemen die betrokkenheid en productiviteit stimuleren.
Mede-oprichter van Humanyze, Ben Waber, PhD naast State Street's hoofd van de werkplek van de toekomst, Benjamin Langis, omdat ze verschillende voorbeelden van hybride werkmodellen bespreken, evenals best practices en topoverwegingen bij het informeren van de juiste strategie voor uw unieke organisatie. Bekijk nu de herhaling:
