Uit een enquête van maart 2022 bleek dat 42% van de werknemers waarschijnlijk in de komende 3-6 maanden zal stoppen.
In het midden van de "Grote Resignation" en een verschuiving voor velen naar hybride of externe modellen, moeten leiders nieuwe benaderingen omarmen om toptalent van werknemers te behouden.
Uit een recent onderzoek van Humanyze blijkt dat teams die binnen een bedrijf regelmatig, vlot en informeel communiceren, aanzienlijk meer kans hebben om op hun werk te blijven. In de nieuwe wereld van werk moeten werkgevers ook begrijpen hoe samenwerking en organisatiegedrag van invloed zijn op retentie.
Kijk hoe Humanyze & Industrious de huidige stand van zaken op het gebied van personeelsbehoud bespreken en nooit eerder vertoonde bevindingen onthullen van:
- Een onderzoek naar anonieme bedrijfscommunicatiegegevens* om samenwerkingspatronen en werkstijlen in verband met retentie te onthullen
- Een retentieonderzoek van maart 2022 onder Amerikaanse kenniswerkers en teammanagers/leiders**
Download uw gratis exemplaar van "De stand van het personeelsbehoud: rapport voorjaar 2022" voor volledige retentieanalyse en onderzoeksresultaten.
