Wist u? Bijna 50% van de werknemers heeft er niet alle vertrouwen in dat de postpandemische strategie van hun bedrijf goed doordacht zal zijn.
2020 bracht grote veranderingen met zich mee in de manier waarop we werken. De meeste kantoormedewerkers stapten over naar fulltime werken op afstand, wat de manier waarop we samenwerken, innoveren en processen vormgeven ingrijpend heeft veranderd. Nu staan leiders voor de uitdaging om hun organisaties klaar te stomen voor succes in een postpandemische werkomgeving. Om voor bedrijven de beste weg vooruit te vinden, is het essentieel om het objectieve met het subjectieve te combineren en zowel te begrijpen hoe een organisatie werkt als hoe werknemers zich voelen.
Bekijk Ben Waber, PhD (Humanyze President & Mede-oprichter) en Taemie Kim, PhD (Humanyze Chief Scientist & Mede-oprichter) terwijl ze de bevindingen bespreken van Humanyze's 2020-marktonderzoek over de impact van werken op afstand op werknemers en de toekomst van werk, en hoe bedrijven kunnen enquêtes koppelen aan werkplekanalyses om effectieve Future of Work-strategieën te informeren.
