Op 8 februari 2022 werd president en mede-oprichter, Ben Waber, geïnterviewd door Karen Mangia, VP bij Salesforce, auteur en hoofdspreker. Als onderdeel van de interviewserie van Authority Magazine, Hoe werkgevers en werknemers samenwerken?, Mangia heeft verschillende zakelijke en opinieleiders geïnterviewd voor hun inzichten en voorspellingen over hoe ze een toekomst kunnen creëren die werkt. In dit artikel bespreekt Ben dat het werkplekmodel geen 'one-size-fits-all' is en dat leiders vertrouwen moeten hebben in hun beslissingen om vertrouwen op te bouwen bij hun werknemers. Hier is een fragment uit het interview:
Karen Mangia: Wat is uw grootste bron van optimisme over de toekomst van werk?
Ben Waber: We zijn nu getuige geweest van de introductie van 3 COVID-varianten, maar het personeel heeft zich aangepast en gedaan wat nodig was om vooruit te komen. Dit stemt mij optimistisch omdat we hebben bewezen dat we turbulente tijden van verandering kunnen doorstaan als we flexibel en iteratief blijven in onze besluitvorming. We hebben een uitdagende maar unieke kans gekregen om te experimenteren: mensen proberen voortdurend nieuwe strategieën op de werkplek of zelfs nieuwe manieren van leidinggeven. Ik heb goede hoop dat de standaardbenaderingen van "het kopiëren en plakken van de strategie van een succesvol bedrijf" of het informeren van kritische beslissingen op basis van alleen subjectieve meningen voorgoed zullen verdwijnen.
Om het volledige interview te lezen, volg dit link.
