Humanyze kondigt nieuwe oplossing voor werkplekstrategie aan om bedrijven te helpen bij het informeren en verbeteren van beslissingen op de werkplek met wetenschappelijk onderbouwde inzichten

BOSTON-(BUSINESS WIRE) -Humanize, een leider in werkplekanalyses, heeft vandaag zijn nieuwste Strategie op de werkplek oplossing, een uitgebreid aanbod dat bedrijfsvastgoed, HR en bedrijfsleiders helpt om met vertrouwen beslissingen op de werkplek te implementeren en continu te valideren die de behoeften van werknemers en de onderneming ondersteunen. Na de release van zijn Organisatorische gezondheidsoplossing eerder dit jaar onthult het nieuwste aanbod van Humanyze de directe gevolgen van beslissingen op de werkplek voor bedrijven en werknemers.

De aanhoudende onzekerheid rond COVID-19 heeft grote veranderingen teweeggebracht in de manier waarop werknemers werken en hoe bedrijven over de werkplek denken. Veel bedrijven in verschillende sectoren worden geconfronteerd met cruciale beslissingen over werken op afstand, hybride werkmodellen of volledig terugkeren naar kantoor. De inzichten van Humanyze stellen leiders in staat om strategieën te plannen, optimaliseren en beheren die een productief en innovatief personeelsbestand in stand houden, het gebruik van onroerend goed optimaliseren en kostbaar personeelsverloop beperken. De Workplace Strategy-oplossing wordt mogelijk gemaakt door het Humanyze-platform, dat anonieme bedrijfsgegevens meet tegen decennia van MIT-onderzoek en analyse van meer dan 20 miljard interacties op de werkplek. Door te laten zien hoe, waar en met wie verschillende groepen het beste werken, kunnen bedrijven de inspanningen van bedrijfsleiders op het gebied van onroerend goed, HR en afdelingsleiders afstemmen om dynamische, op maat gemaakte werkplekbeslissingen te nemen die de organisatie helpen slagen op zowel de korte als de lange termijn .

De Workplace Strategy-oplossing biedt objectieve, gegevensgestuurde inzichten en duidelijke visies voor verschillende zakelijke gebruikers in elke fase van het besluitvormingsproces: werkplekplanning, optimalisatie en doorlopend beheer:

• Plannen – Helpt vastgoed- en HR-leiders bij het beoordelen en informeren van beslissingen op basis van samenwerkings- en werkplekbehoeften voor verschillende groepen in de hele organisatie. Met deze weergave kunnen gebruikers filteren op locatie, team, afdeling om te begrijpen welke groepen het meest profiteren van werken op kantoor of virtueel met behulp van historische samenwerkingsgegevens.
• Optimaliseer – Levert inzichten zodat vastgoed- en HR-leiders snel de impact van beslissingen op de werkplek kunnen valideren en onthullen zodra ze zijn genomen. Deze weergave helpt gebruikers om doorlopende gegevensgestuurde aanpassingen en optimalisaties van het werkplekgebruik door te voeren door de on-site/persoonlijke coördinatie tussen groepen te onthullen, de dagelijkse capaciteit te schatten op basis van het werkelijke gebruik en te controleren of persoonlijke kantoorcoördinatie de gewenste effecten heeft.
• Beheren – Helpt managers en afdelingsleiders om hun team(s) succesvol te maken door de werkstijlen en behoeften van specifieke groepen in de hele organisatie bloot te leggen. Deze inzichten helpen bij het stimuleren van optimale planning en coördinatie op kantoor met groepsaanbevelingen op maat die de noodzakelijke persoonlijke samenwerking tussen belangrijke teams en groepen die het meest van elkaar afhankelijk zijn, zullen stimuleren. Teams of groepen krijgen een van de acht 'Samenwerkingsprofielen' toegewezen op basis van hoe, waar en met wie ze werken. Deze functie geeft afdelingsleiders en managers bruikbare aanbevelingen over de soorten werkruimten, technologieën en processen waar hun specifieke team(s) baat bij kunnen hebben op basis van hoe ze werken en samenwerken.

"De Workplace Strategy-oplossing is ons nieuwste aanbod om leiders in de hele onderneming te helpen de meest dringende en uitdagende vragen van de moderne werkplek aan te pakken", zegt Ellen Nussbaum, CEO van Humanyze. “De gevolgen van de pandemie voor werk hebben het voor organisaties belangrijker dan ooit gemaakt om slimme, datagestuurde beslissingen op de werkplek te nemen. Zonder het vermogen om snel te begrijpen hoe deze strategieën van invloed zijn op het personeelsbestand, brengen bedrijven de samenwerking, de werknemerstevredenheid en de algehele prestaties in gevaar.

"Onze Workplace Strategy-oplossing integreert met meer bedrijfsgegevensbronnen dan welke andere provider dan ook", zegt Brian Sargent, Head of Product, Humanyze. “Door anonieme samenwerkingsgegevens op te nemen uit digitale en persoonlijke bronnen, zoals samenwerkingstools, toegangssystemen en meer, kunnen we een holistische analyse en inzicht bieden in hoe beslissingen en strategieën van invloed zijn op hoe samenwerking en werk in de hele organisatie plaatsvinden. ”

Ga voor meer informatie over de Humanyze Workplace Strategy-oplossing naar: hier. Geïnteresseerden kunnen zich ook inschrijven voor een webinar op 18 augustus om 12 uur EST waar Ben Waber, President van Humanyze, en Brian Sargent het aanbod zullen bespreken en use cases zullen presenteren.

Over Humanyze

Humanyze is een toonaangevende wereldwijde leverancier van oplossingen voor werkplekanalyse en helpt bedrijfsleiders de organisatorische effectiviteit te verbeteren, een cruciale aanjager van financiële prestaties. Ondernemingen gebruiken de datagestuurde benchmarks, indicatoren en meetgegevens van het Humanyze Platform binnen de categorieën medewerkersbetrokkenheid, teamproductiviteit en organisatorisch aanpassingsvermogen om betere management-, HR- en werkplekbeslissingen te informeren en te versnellen. Opgericht in 2011 vanuit het MIT Media Lab, bieden we een bekroond, gepatenteerd AI-platform met verschillende oplossingen die de meest urgente zakelijke uitdagingen van vandaag aangaan. Deze wetenschappelijk onderbouwde inzichten stellen bedrijven in staat om met vertrouwen beslissingen te nemen en continu hun impact te meten voor voortdurende verbeteringen op het gebied van werkplekstrategie en organisatorische gezondheid. Humanyze zet zich in voor de kernwaarden van gegevensprivacy voor alle medewerkers en zorgt voor 100% anonimiteit door ontwerp. We zijn wereldwijd aanwezig in de VS, Europa en Azië en hebben een missie om de toekomst van werk te verbeteren.