Vorige maand werd president en mede-oprichter, Ben Waber, genoemd in Forbes! Dit artikel richt zich op de evolutie van de rol van HR-professionals: Chief People Officers, HR-professionals en meer. HR houdt niet alleen toezicht op de medewerkers en de cultuur van het bedrijf, ze moeten nu ook rekening houden met data bij people analytics. Ben's inzichten over besluitvorming op de werkplek kwamen aan bod, en dit is wat er werd gezegd...
"Ben Waber, medeoprichter en president van Humanyze, een leverancier van analyses op de werkplek, stelt dat belangrijke beslissingen nu kunnen worden genomen met krachtige gegevens in plaats van te vertrouwen op emoties en iets te doen omdat 'we het altijd zo hebben gedaan'."
“Het bedrijfsconcept van Waber is een radicale afwijking van de ouderwetse manier van beslissingen nemen. Zijn werk is gecentreerd rond het 'gebruiken' realtime gegevensstromen om onder andere het management van mensen, fysieke architectuur, bedrijfsplanning en training te heroverwegen.'”
Volg dit om het volledige artikel te lezen link.
