Forbes: 일의 미래는 리더십이 '직감'과 '우리는 항상 이런 식으로 해왔습니다' 사고 방식보다 데이터와 사실을 활용하는 것을 보게 될 것입니다.

최근 발표된 Forbes 기사에는 Humanyze가 실렸습니다. 2021년 가을 작업의 미래 보고서, 및 공동 창립자 Ben Waber의 인용문. 이 기사는 보고서에서 직원과 관리자가 원격 근무와 팬데믹이 시작된 이후로 팀원 및 더 가까운 동료들과 더 많이 협력합니다. 그러나 직접적인 네트워크 외부에 있는 주변 동료와의 상호 작용은 감소했습니다. 다음은 Ben과 Humanyze에 대해 말한 내용의 일부입니다...

"직장 분석 제공업체인 Humanyze의 공동 설립자이자 사장인 Ben Waber는 감정에 의존하고 무언가를 하는 것보다 이제 강력한 데이터를 통해 중요한 결정을 내릴 수 있다고 주장합니다.

"Waber의 비즈니스 개념은 의사 결정의 구식 방식에서 근본적으로 벗어났습니다. 그의 작업은 "사용 실시간 데이터 흐름 사람 관리, 물리적 아키텍처, 기업 계획, 교육 등을 재고하는 것입니다." Waber는 조직이 직원들에게 실제로 일어나고 있는 일을 활용할 수 있도록 비즈니스 커뮤니티에 서비스를 제공하기 위해 Humanyze를 설립했습니다.”

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최종 업데이트 10년 2021월 XNUMX일