웨비나: 오늘날 직장에서 가장 많이 발생하는 문제를 해결하기 위한 필수 지표
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저자 아카이브: 라히나 안드레
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Forbes: 이상적인 디지털 코칭 플랫폼을 찾는 XNUMX단계
HCM 기술 보고서: 요약: 굴이 1억 달러 가치를 달성했습니다. Strivr, 브랜드 투자 유치
캐나다 인사부 이사: 협업은 직원 유지의 핵심입니다. 협업을 활용하는 방법은 다음과 같습니다.
리크루팅 데일리: HCM Talent Technology Roundup 22년 2022월 XNUMX일
캐나다 혜택: 미국 직원의 42%가 앞으로 몇 달 안에 직장을 그만둘 가능성: 설문조사
퍼실리테이트 매거진: 직원의 거의 절반이 직장을 그만 둘 가능성이 있다고 보고서가 말합니다.
새로운 Humanyze 보고서에 따르면 직원의 42%가 여전히 그만둘 가능성이 있습니다.
Work Design Magazine: 데이터가 기업에 경쟁 우위를 제공하는 방법
Forbes: 새로운 최고 인사 책임자(CEO)를 만나보십시오. 문화, 변화, 이제 데이터의 수호자
Tech Times: 새로운 AI 기반 건강 및 웰빙 도구는 사람들이 직장에서 더 나은 느낌을 받을 수 있도록 돕습니다
Bisnow: 장기 임대에 대한 경계
San Francisco Examiner: 기술 산업의 '주 XNUMX일 근무'는 사무실의 미래를 영원히 바꿀 수 있습니다.
Medium-Authority Magazine: Rising Through Resilience: Humanyze의 Ben Waber는 격동의 시기에 더 탄력적으로 되기 위해 할 수 있는 XNUMX가지 방법에 대해 설명합니다.
Medium- Authority Magazine: 퇴사 및 일의 미래: 고용주와 직원이 함께 일하는 방식에 대한 Humanyze의 Ben Waber
Fortune Magazine: AI 생산성이 인간 요소에 도전
Forbes: 일의 미래는 리더십이 '직감'과 '우리는 항상 이런 식으로 해왔습니다' 사고 방식보다 데이터와 사실을 활용하는 것을 보게 될 것입니다.
Work Design Magazine: 데이터를 활용하여 변경 관리 및 더 나은 미래의 작업 추진
BCG: 일과 생산성의 사회적 경제학
직장 통찰력: IN Magazine "Data Driven"
뉴욕 타임즈: 물 냉각기에서 만날 기회가 가장 유용할 때
Humanyze, 기업이 과학 기반 통찰력으로 직장 결정을 알리고 개선할 수 있도록 지원하는 새로운 직장 전략 솔루션 발표
월스트리트 저널: 인력 데이터가 팬데믹 이후 작업을 형성하는 방법
Thrive Global: Humanyze & Kage Spatz의 Ben Waber와 함께 기업이 인재를 식별하는 방법
Harvard Business Review: WFH가 비디오 게임 산업에 해를 끼쳤습니까?
Bisnow: It's just a room: 생산성과 사무실로의 복귀
WD Flex 요약: 사무실로 복귀하는 새로운 패턴 및 추세
The Tech Talks Daily 팟캐스트: Humanyze로 직장 분석 살펴보기
계약 케이터링: 시장 통찰력: 생산성을 위한 파트너십
사무실이 다시 열리기 시작하면서 원격 작업에 대한 논쟁이 계속됩니다.
