Humanyze führt Angebote für Unternehmensleiter, Manager und Datenanalysten ein

BOSTON-Humanyze, ein führender Anbieter von Workplace-Analytics-Software, gab die Einführung von bekannt drei neue Angebote Diese Hilfe Führungskräfte, Menschen Manager und Datenanalysten Verbesserung der Effektivität, Leistung und Mitarbeiterbindung. Diese dedizierten Lösungen basieren auf jahrzehntelanger Forschung in der Verhaltensdatenwissenschaft und den neuesten Fortschritten in der Organisationsnetzwerkanalyse (ONA) und liefern datengesteuerte Erkenntnisse, die zu besseren Informationen beitragen Mitarbeiter, Technologie verwendet die Bass Methode, & Arbeitsplatzstrategie Entscheidungen.

Wissen welche Verhaltensweisen, Bedingungen und Entscheidungen positiv beeinflussen beide Menschen und Leistung war schon immer der größte blinde Fleck auf allen Unternehmensebenen. Dies ist in der Zeit nach der Pandemie nur noch schwieriger geworden, da sich die Arbeitgeber um das „stille Aufgeben“ sorgen, das Misstrauen der Arbeitnehmer aufgrund der verstärkten Überwachung der Arbeitnehmer wächst und große wirtschaftliche Unsicherheiten drohen. Humanyze befähigt Führungskräfte zu verstehen wie, woher und mit wem Arbeit wird am besten erledigt im gesamten Unternehmen, indem aggregierte, anonyme Unternehmensdaten mithilfe proprietärer Arbeitsplatzmetriken gemessen werden, die auf jahrzehntelanger MIT-Forschung und Analyse von über 20 Milliarden Arbeitsplatzinteraktionen in führenden globalen Unternehmen basieren. Durch die Verbindung dieser wichtigen, aber oft unterschiedlichen Unternehmensdatenquellen (z. B. digitale Zusammenarbeitsdaten, Gebäudeeingangs-/Nutzungsdaten, HRIS-Daten, Leistungs-KPIs oder Umfrageantworten) Während die Anonymität der Mitarbeiter und der Datenschutz durch Design geschützt werden, erhalten die Benutzer einen starken, aber ethischen Einblick in das, was eine leistungsstarke, innovative und produktive Belegschaft erhält und hält. 

Humanyze hilft dabei, die Bemühungen von Change Agents auf allen Ebenen des Unternehmens aufeinander abzustimmen und datengesteuerte Entscheidungen oder Strategien zu informieren, ihre Auswirkungen zu validieren und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen, die sowohl den Menschen als auch der Leistung zugute kommen:

  • Executive Insights – Unternehmensweite Effektivitäts- und Gesundheitseinblicke auf hoher Ebene und automatisierte Warnungen für rechtzeitige Maßnahmen. Proaktive Warnmeldungen, vereinfachte Berichterstattung und Kostenschätzungen helfen Führungskräften, wichtige Chancen oder Risiken im gesamten Unternehmen zu erkennen und dort, wo es am dringendsten erforderlich ist, schnell fundierte Maßnahmen zu ergreifen. 
  • Manager-Einblicke – Einblicke auf Teamebene in die Treiber der Team-Engagement-Produktivität, Anpassungsfähigkeit für Personalmanager. Automatisierte Warnungen und benutzerfreundliche Dashboards liefern fortlaufende Einblicke in die spezifischen Verhaltensweisen und Bedingungen, die ein leistungsstarkes Team aufrechterhalten und halten.  
  • Analysteneinblicke – Umfassende, unternehmensweite Effektivitäts- und Gesundheitseinblicke für Daten-, Personal- und Geschäftsanalysten. Verbessert vorhandene Business Intelligence mit Verhaltensmetriken und -indikatoren, die dabei helfen, die organisatorische Effektivität kontinuierlich zu überwachen und Entscheidungen über Arbeitsplatzstrategien zu treffen. 

Um mehr über diese Lösungen zu erfahren, klicken Sie auf hier . Interessierte können auch a kürzlich Webinar wo Ben Waber, PhD (President & Co-Founder, Humanyze) und Burt Hurlock (Chief Executive Officer, Humanyze) die neuen Angebote sowie ihre verschiedenen Anwendungsfälle vorstellen und diskutieren. 

Über Humanyze

Humanyze ist ein führender Anbieter von Workplace-Analytics-Software, der datengesteuerte Lösungen bereitstellt, die Unternehmen dabei helfen, die organisatorische Effektivität zu maximieren und ihre Arbeitsplatzstrategie zu optimieren. Unternehmen nutzen Humanyze, um Menschen, Technologien und Arbeitsplatzinvestitionen zu informieren und zu beschleunigen, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugute kommen. Unsere preisgekrönte, patentierte KI-Plattform wurde 2011 am Media Lab des MIT gegründet und misst anonyme Unternehmensdaten anhand wissenschaftlich fundierter Benchmarks, Indikatoren und Metriken, um aufzuzeigen, wie, wo und mit wem Teams in einem Unternehmen am besten zusammenarbeiten. Humanyze hat sich dem Schutz der Mitarbeiterdaten an erster Stelle verschrieben und gewährleistet 100 % Anonymität durch Design. Wir haben eine globale Präsenz in den USA, Europa und Asien, und unsere Mission ist es, eine stärker datengesteuerte, menschenzentrierte Zukunft der Arbeit zu gestalten.

Presse Kontakt

Paulina Borrego
Marketingleiter, Humanyze
Paulina.borrego@humanyze.com

Zuletzt aktualisiert am 15. November 2022