Die Workplace-Analytics-Lösungen und wissenschaftlich fundierten Metriken von Humanyze helfen Change Agents im gesamten Unternehmen, bessere Ergebnisse für Unternehmen und Mitarbeiter zu erzielen:

  • Einblicke für

    Executives

  • Einblicke für

    Manager

  • Einblicke für

    Business Analysten

Executive Insights

Schalte deine frei Unternehmen Volles Potenzial

Organisatorische Einblicke, die jede Führungskraft braucht, wenn sie sie braucht. Leistungsstarke, vereinfachte Berichterstattung hilft, Mitarbeiter, Technologie und Immobilieninvestitionen zu maximieren und gleichzeitig vermeidbare Kosten und Risiken zu verwalten.

FUNKTIONEN

Automatisierte Benachrichtigungen

E-Mail-Zusammenfassungen auf hoher Ebene informieren Sie darüber, was sich geändert hat, wer gefährdet ist und was gefährdet ist.

Einfach zu verwenden
Armaturenbretter

Executive Dashboards und vereinfachte Berichterstattung machen es einfach, Risiken für die Effektivität und Gesundheit der Organisation im gesamten Unternehmen kontinuierlich zu überwachen und anzugehen.

Risikoökonomie & Schätzungen

Humanyze zeigt auf, welche Gruppen betroffen sind und welche potenziellen wirtschaftlichen Risiken gefährdet sind, sodass Führungskräfte effektiv Prioritäten setzen und dort Maßnahmen ergreifen können, wo es am dringendsten erforderlich ist.

Benchmarks
& Trendverfolgung

Basierend auf dem weltweit größten Datensatz zu Interaktionen am Arbeitsplatz zeigen interne und globale Benchmarks, wo Ihr Unternehmen steht. Historische Trendberichte bieten einen Einblick in Änderungen der wichtigsten Unternehmensrisikomuster im Laufe der Zeit.

Manager-Einblicke

Schalte deine frei Teams Volles Potenzial

Wichtige Einblicke in Teamgesundheit und -effektivität für Personalmanager. Entdecken Sie, wie Sie mit proaktiven Warnungen und benutzerfreundlichen Dashboards ein gesundes, leistungsstarkes Team pflegen und binden können.

FUNKTIONEN

Automatisierte Benachrichtigungen

Proaktive Benachrichtigungen versorgen Personalmanager mit wichtigen Updates zur Teameffektivität und -gesundheit. E-Mail-Zusammenfassungen auf hoher Ebene informieren Sie darüber, was sich geändert hat, was verbessert werden muss und was für Ihr(e) Team(s) auf dem richtigen Weg ist.

Einfach zu verwenden
Armaturenbretter

Vereinfachte Berichte und Dashboards für Manager machen es einfach zu verstehen, welche Verhaltensweisen und Bedingungen die Leistung und eine bessere Mitarbeitererfahrung für Ihr(e) Team(s) fördern.

Benchmarks & Trendverfolgung

Basierend auf dem weltweit größten Datensatz zu Interaktionen am Arbeitsplatz zeigen interne und globale Benchmarks, wo Ihr(e) Team(s) stehen. Historisches Trend-Tracking bietet eine fortlaufende Sicht auf Veränderungen in Teammustern im Laufe der Zeit.

Umsetzbare Empfehlungen

Nutzen Sie verhaltensbezogenes Fachwissen am Arbeitsplatz durch personalisierte Empfehlungen, die Maßnahmen skizzieren, die zu ergreifen sind, je nachdem, wo Ihr Team auf dem richtigen Weg ist und wo Ihr Team verbessert werden muss.

Analysteneinblicke

Schalte deine frei Daten Volles Potenzial

Arbeitsplatzanalysen für Daten-, Personal- und Geschäftsanalysten. Verbessern Sie Ihre Business Intelligence mit Verhaltenserkenntnissen, die die organisatorische Effektivität überwachen und die Arbeitsplatzstrategie informieren.

FUNKTIONEN

Org. Wirksamkeit & Gesundheit

Verbinden und kombinieren Sie wichtige Unternehmensdaten aus unterschiedlichen Quellen, um aufzudecken, welche Verhaltensweisen, Bedingungen und Entscheidungen zu einem effektiven, gesunden Unternehmen führen:

  • Standardisierte Dashboards und Arbeitsplatzkennzahlen
  • Benutzerdefinierte Analyse- und Berichtsfunktionen
  • Erweiterte Filter und Datenexporte
  • Kontinuierliche Einblicke und Messung

Arbeitsplatzstrategie

Messen wie, woher, & mit wem Die Arbeit wird am besten im gesamten Unternehmen erledigt, um effektive Arbeitsplatzstrategien und Hybrid-/Remote-Planung zu unterstützen:

  • Integrieren Sie Smart-Sensor-, Gebäudeeingangs- und digitale Kollaborationsdaten
  • Maßgeschneiderte Empfehlungen basierend auf den Anforderungen und Arbeitsstilen der Gruppenzusammenarbeit
  • Identifizieren Sie, welche Gruppen am meisten davon profitieren, im Büro im Vergleich zu Hybrid oder Remote zu sein
  • Überwachen Sie die Auswirkungen von Immobilien- und Arbeitsplatzentscheidungen, um laufende Anpassungen und Verbesserungen vorzunehmen

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