Ben Waber, PhD (voorzitter en medeoprichter van Humanyze) werd geïnterviewd voor een recent artikel in USA Today. Daarin wordt Ben geciteerd in de volgende kopie van het artikel...
"Absoluut het hebben van enkele of al deze voordelen zal helpen als het betaalbaar is," zei Ben Waber, president en mede-oprichter van Humanyze, een in Boston gevestigd bedrijf dat werkplekanalyses bijhoudt.”
Hij citeert een recentelijk uitgevoerd onderzoek van Humanyze waaruit bleek dat terwijl bijna de helft van de respondenten er niet zeker van is dat hun bedrijf een goed doordachte strategie zal hebben bij hun terugkeer naar kantoor, bijna 73% van de respondenten zei dat ze niet in staat waren om samen te werken met hun collega's in persoon was de grootste uitdaging die ze tijdens de pandemie hebben ervaren.
"Collega's die niet naast elkaar kunnen werken, evenals enkele extraatjes, zouden hen terug naar kantoor kunnen trekken, zelfs als het in een hybride werkplekstructuur is," zei Waber.
"Waar kantoren goed in zijn, is het creëren van toevallige interacties, het opbouwen van vertrouwen en brainstormen, omdat het soms moeilijk kan zijn om dat op afstand te doen," zei Waber. "Bedrijven die voordelen bieden, moeten ze niet als kosten zien, maar eerder als investeringen om die interactie te creëren."
Volg dit om het volledige artikel te zien link.
