Work Design Magazine: 데이터를 활용하여 변경 관리 및 더 나은 미래의 작업 추진

Humanyze의 사장이자 공동 설립자인 Ben Waber는 최근 Work Design Magazine에 작업장 분석을 활용하여 변화 관리를 탐색하는 방법을 다룬 글을 기고했습니다. 비즈니스 리더가 팬데믹 이후 직장에 대한 결정을 내려야 하는 상황에서 Ben은 이러한 결정에 도움이 되도록 Humanyze의 Future of Work 설문 조사 보고서를 언급합니다. 다음은 Ben의 기사를 발췌한 것입니다. 

“팬데믹은 사람들이 크고 예상치 못한 변화에 직면했을 때 얼마나 회복력 있고 적응력이 있는지를 입증했지만, 기업은 여전히 ​​이러한 결정을 올바르게 내리기 위해 그 어느 때보다 더 많은 압력을 받고 있습니다. 직원 이직률이 급격히 증가하고 있으며 직원 1명 중 4명이 새로운 일자리를 찾고 있는 것으로 알려졌으며 최근 작업의 미래 설문조사 직원의 60% 이상이 회사의 팬데믹 이후 계획에 대해 완전히 신뢰하지 못하고 있는 것으로 나타났습니다.”

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마지막 업데이트 03년 2021월 XNUMX일