8년 2022월 XNUMX일 사장 겸 공동 설립자인 Ben Waber는 저자이자 기조 연설자인 Salesforce의 부사장인 Karen Mangia와 인터뷰를 했습니다. Authority Magazine의 인터뷰 시리즈의 일부로, 고용주와 직원이 함께 일하는 방식, Mangia는 작동하는 미래를 만드는 방법에 대한 통찰력과 예측에 대해 다양한 비즈니스 및 사상가를 인터뷰했습니다. 이 특집에서 Ben은 직장 모델이 '만능'이 아니며 리더가 직원과의 신뢰를 구축하기 위해 자신의 결정에 확신을 가져야 한다는 점에 대해 설명합니다. 다음은 인터뷰의 일부입니다.
카렌 만지아: 직업의 미래에 대해 낙관하는 가장 큰 원천은 무엇입니까?
Ben Waber: 우리는 이제 3가지 COVID 변종의 도입을 목격했지만 인력은 앞으로 나아가기 위해 필요한 조치를 취했습니다. 의사 결정에서 적응력과 반복성을 유지한다면 격변의 시기를 헤쳐나갈 수 있다는 것을 증명했기 때문에 낙관적입니다. 우리는 도전적이지만 독특한 실험 기회를 얻었습니다. 사람들은 끊임없이 새로운 직장 전략이나 새로운 관리 방식을 시도하고 있습니다. '성공하는 기업의 전략을 베끼고 붙이기'나 주관적인 판단만으로 중요한 결정을 내리는 기본적 접근방식이 영원히 사라지기를 바랍니다.
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