Aborder la productivité et la rotation des employés avec des mesures comportementales en milieu de travail

Comment définissez-vous la santé organisationnelle? Certaines entreprises mettent l'accent sur « l'énergie » culturelle de l'organisation, tandis que d'autres se concentrent sur l'efficacité avec laquelle les employés sont capables de faire leur travail.

Tout, de la résilience à la conscience, a été identifié comme des traits et des comportements macro pouvant conduire à une organisation qualitativement « plus saine ».

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Dernière mise à jour le 19 janvier 2023