Il existe une multitude de comportements qui changent lorsque les gens travaillent à distance, des heures de travail aux modèles de collaboration en passant par l'utilisation des outils. Workplace Analytics peut aider à comprendre ces changements. Pour ce faire, les entreprises doivent établir une base de comportement et mesurer ces changements à mesure que le travail à distance augmente au fil du temps.
Dans cet article, nous examinerons comment soutenir les programmes de travail à distance en tirant parti de l'analyse du lieu de travail. Une attention particulière doit être portée aux questions critiques auxquelles l'analyse en milieu de travail peut (et ne peut pas) répondre et aux mesures et sources de données qui sont particulièrement importantes pour comprendre l'impact des niveaux croissants de travail à distance.
