Mesurer les biais : garantir une stratégie continue et holistique pour la diversité, l'équité et l'inclusion

Les préjugés et la discrimination ont longtemps imprégné la société, mais les dernières décennies ont produit des recherches de haute qualité qui ont finalement révélé les effets des préjugés et de la discrimination sur les personnes directement concernées, ainsi que la manière dont ils entravent la performance des organisations.

Ce livre blanc explore comment les entreprises peuvent lutter contre les préjugés et créer une organisation plus saine et plus inclusive grâce à une mesure continue des mesures comportementales et des principales sources de données d'entreprise.

Dernière mise à jour le 12 janvier 2021