Crecientes preocupaciones sobre “tranquilo parar” y una fuerza laboral cada vez más virtual ha llevado a más empresas a adoptar tecnologías que rastrean y monitorean de cerca los comportamientos de los trabajadores. Esto ha generado grandes preocupaciones entre los empleados y, en muchos casos, por una buena razón.
Sin embargo, las empresas que deseen prosperar a largo plazo también deben reconocer la importancia de ser más basado en datos en todas sus tomas de decisiones, desde personas, a un la tecnología, a un estrategia de trabajo. Nuestro último documento técnico explora enfoques éticos, centrados en los empleados y basados en datos para medir los datos del lugar de trabajo de una manera que beneficie ambas personas y rendimiento en toda la empresa.
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