Medir la efectividad de una organización, su gente, instalaciones y sistemas ha sido un proceso largo lleno de años de probar hipótesis y millones de dólares perdidos en cambios y pruebas ineficaces. Predecir cómo todos o algunos de estos se unen para producir mejores resultados generalmente se mide al observar el éxito financiero a largo plazo de una empresa. Pero, ¿qué pasaría si pudiéramos comprender rápidamente los efectos de las nuevas estrategias y promulgar de manera efectiva, o corregir el rumbo, iniciativas para afectar cambios y resultados positivos?
Humanyze, un proveedor líder de soluciones de análisis del lugar de trabajo, desarrolló un método único para medir la efectividad organizacional con puntos de referencia, indicadores y métricas procesables. En este documento técnico, exploramos cómo Los líderes pueden utilizar la puntuación de salud organizacional de Humanyze® para tomar decisiones de gestión más informadas e identificar de forma proactiva las áreas de mejora.
