Este estudio de caso explora cómo una empresa de tecnología multinacional aprovechó Humanyze para medir cómo un cambio repentino al trabajo remoto ha impactado en la salud organizacional. En un esfuerzo por mantener una organización saludable y exitosa, la empresa utilizó los conocimientos y el análisis de Humanyze para comprender cómo afectó la transición abrupta a una fuerza laboral totalmente remota:
-Duración de la jornada laboral y trabajo fuera del horario laboral
-Colaboración en equipo
-Colaboración entre niveles
-Comunicación con Directivos
