El 24 de mayo de 2022, Humanyze's Informe del estado de retención de empleados de la primavera de 22 y el año pasado Informe sobre el futuro del trabajo 2021 fueron mencionados en Forbes, en un artículo sobre la importancia de brindar oportunidades de crecimiento profesional escalables para los empleados cuando se trata de impulsar el compromiso y la retención en un mundo de trabajo remoto/híbrido. He aquí un extracto de lo que dijeron:
“Ampliar sus esfuerzos de coaching es una forma de impulsar la respuesta de su organización a los problemas de participación del talento. estudios galup y informes recientes de Humanyze seguir pregonando el vínculo entre las oportunidades de crecimiento profesional y un sólido compromiso en la retención de empleados. Atraerás talento externo y retendrás las estrellas que no quieres perder”.
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