Fabricante de automóviles multinacional informa e implementa con confianza una cultura de trabajo flexible durante COVID-19

Nuestro último estudio de caso explora cómo un fabricante automotriz multinacional aprovechó Humanyze para ayudar con su transición a una cultura de trabajo flexible que permite a los empleados utilizar la oficina cuando sea necesario mientras trabajan principalmente de forma remota. Esta nueva política espera crear un lugar de trabajo más ágil que brinde a los empleados la oportunidad de elegir qué entorno es el adecuado para ellos. La compañía aprovechó el puntaje de salud organizacional (OHS) de Humanyze para comprender los impactos de sus nuevas políticas en los empleados y encontrar oportunidades para apoyarlos durante la transición.

Usando OHS, la empresa midió:

- Equilibrio trabajo-vida
- eficiencia
- Colaboración en equipo
- adaptabilidad

Última actualización: 17 de agosto de 2021