Trotz der anhaltenden Unsicherheiten von COVID-19, Unternehmensimmobilien, HR und Management stehen vor der großen Herausforderung, die beste Arbeitsplatzstrategie nach der Pandemie für ihre Unternehmen zu informieren und umzusetzen, während die Pandemie andauert.
Mit mehreren beteiligten Abteilungen, gemischten Ansichten der Mitarbeiter und erhöhtem Druck, die Immobiliennutzung zu optimieren und gleichzeitig die Abwanderung von Mitarbeitern zu verringern (neben vielen anderen Variablen), wie können Unternehmen Arbeitsplatzentscheidungen maßschneidern, die die Geschäftsziele effektiv mit den Bedürfnissen ihrer einzigartigen Belegschaft in Einklang bringen?
Humanyze hat sich kürzlich mit führenden Arbeitsplatzexperten zusammengetan, um über die Zukunft des Büros zu diskutieren, wie führende globale Unternehmen die Post-Pandemie-Planung angehen und über Best Practices für die Förderung von Arbeitsplatzentscheidungen, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugute kommen.
Referenten:
• Ben Waber, PhD (Präsident & Mitbegründer @ Humanyze)
• Andreas Wolf (VP, Global Real Estate & Workplace Strategy @ Colliers international)
• Kay Illenden (Arbeitsplatz-Integrationsmanager @ Genentech)
