Die Messung der Effektivität einer Organisation, ihrer Mitarbeiter, Einrichtungen und Systeme war ein langer Prozess, der mit jahrelangem Testen von Hypothesen und Millionen von Dollar, die durch ineffektive Änderungen und Versuche verloren gingen, gefüllt war. Neue Entwicklungen in der Welt der Arbeitsplatzanalyse haben es nun möglich gemacht, die Effektivität der Organisation objektiv, passiv und kontinuierlich zu messen, um Führungskräfte in die Lage zu versetzen, die richtigen Entscheidungen zu treffen, die zu besseren Geschäftsergebnissen führen.
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