Am 8. Februar 2022 wurde Präsident und Mitbegründer Ben Waber von Karen Mangia, VP bei Salesforce, Autorin und Hauptrednerin, interviewt. Als Teil der Interviewreihe des Authority Magazine Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam arbeiten, Mangia hat verschiedene Geschäftsleute und Vordenker zu ihren Erkenntnissen und Vorhersagen zur Gestaltung einer funktionierenden Zukunft befragt. In diesem Feature erläutert Ben, dass das Arbeitsplatzmodell kein Einheitsmodell ist und Führungskräfte Vertrauen in ihre Entscheidungen haben müssen, um Vertrauen bei ihren Mitarbeitern aufzubauen. Hier ein Auszug aus dem Interview:
Karen Mangia: Was ist Ihr größter Optimismus in Bezug auf die Zukunft der Arbeit?
Ben Waber: Wir haben jetzt die Einführung von 3 COVID-Varianten miterlebt, aber die Belegschaft hat sich angepasst und getan, was sie tun musste, um voranzukommen. Das stimmt mich optimistisch, denn wir haben bewiesen, dass wir turbulente Zeiten des Wandels meistern können, wenn wir anpassungsfähig und iterativ in unserer Entscheidungsfindung bleiben. Wir haben eine herausfordernde, aber einzigartige Gelegenheit zum Experimentieren erhalten – die Menschen probieren ständig neue Arbeitsplatzstrategien oder sogar neue Arten des Managements aus. Ich bin zuversichtlich, dass die Standardansätze des „Kopierens und Einfügens der Strategie eines erfolgreichen Unternehmens“ oder der Information kritischer Entscheidungen, die allein auf subjektiven Meinungen beruhen, für immer verschwinden werden.
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