Humanyze kündigt neue Workplace Strategy-Lösung an, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Entscheidungen am Arbeitsplatz mit wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen zu informieren und zu verbessern

BOSTON-(GESCHÄFTSDRAHT) -Humanyze, ein führendes Unternehmen im Bereich Arbeitsplatzanalysen, hat heute sein neuestes Arbeitsplatzstrategie Lösung, ein umfassendes Angebot, das Immobilien-, Personal- und Unternehmensleitern hilft, Entscheidungen am Arbeitsplatz, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens unterstützen, souverän umzusetzen und kontinuierlich zu validieren. Nach der Veröffentlichung seiner Organisationsgesundheitslösung Anfang dieses Jahres deckt das neueste Angebot von Humanyze die direkten Auswirkungen von Arbeitsplatzentscheidungen auf Unternehmen und Mitarbeiter auf.

Die anhaltende Unsicherheit im Zusammenhang mit COVID-19 hat die Art und Weise, wie Mitarbeiter arbeiten und wie Unternehmen über den Arbeitsplatz denken, grundlegend verändert. Viele Unternehmen in allen Branchen stehen vor kritischen Entscheidungen in Bezug auf Remote-Arbeit, hybride Arbeitsmodelle oder die vollständige Rückkehr ins Büro. Die Erkenntnisse von Humanyze ermöglichen Führungskräften, Strategien zu planen, zu optimieren und zu verwalten, die eine produktive und innovative Belegschaft aufrechterhalten, die Immobiliennutzung optimieren und kostspielige Mitarbeiterabwanderung mindern. Die Workplace Strategy-Lösung basiert auf der Humanyze-Plattform, die anonyme Unternehmensdaten anhand jahrzehntelanger MIT-Forschung und Analyse von über 20 Milliarden Arbeitsplatzinteraktionen misst. Indem wir aufzeigen, wie, wo und mit wem verschiedene Gruppen am besten zusammenarbeiten, können Unternehmen die Bemühungen von Unternehmensimmobilien-, Personal- und Abteilungsleitern aufeinander abstimmen, um dynamische, maßgeschneiderte Arbeitsplatzentscheidungen zu treffen, die dem Unternehmen sowohl kurz- als auch langfristig zum Erfolg verhelfen .

Die Workplace Strategy-Lösung liefert objektive, datengesteuerte Erkenntnisse und unterschiedliche Ansichten für verschiedene Unternehmensanwender in jeder Phase des Entscheidungsprozesses – Arbeitsplatzplanung, -optimierung und laufendes Management:

  • Plan – Hilft Immobilien- und HR-Führungskräften, Entscheidungen basierend auf den Anforderungen der Zusammenarbeit und des Arbeitsplatzes für verschiedene Gruppen im gesamten Unternehmen zu bewerten und zu informieren. In dieser Ansicht können Benutzer nach Standort, Team und Abteilung filtern, um zu verstehen, welche Gruppen am meisten von der Arbeit im Büro oder der virtuellen Nutzung historischer Kollaborationsdaten profitieren.
  • Optimierung – Liefert Erkenntnisse, damit Immobilien- und Personalleiter die Auswirkungen von Entscheidungen am Arbeitsplatz, sobald sie getroffen wurden, schnell validieren und aufdecken können. Diese Ansicht hilft Benutzern, fortlaufende datengesteuerte Anpassungen und Optimierungen der Arbeitsplatznutzung vorzunehmen, indem sie die Koordination vor Ort/persönlich zwischen Gruppen aufdeckt, die Tageskapazität basierend auf der tatsächlichen Nutzung abschätzt und überwacht, ob die persönliche Bürokoordination die gewünschten Auswirkungen hat.
  • Verwalten – Hilft Managern und Abteilungsleitern, ihr(e) Team(s) auf Erfolg vorzubereiten, indem sie die Arbeitsstile und Bedürfnisse bestimmter Gruppen im gesamten Unternehmen aufdecken. Diese Erkenntnisse tragen zu einer optimalen Planung und Koordination im Büro mit maßgeschneiderten Gruppenempfehlungen bei, die die notwendige persönliche Zusammenarbeit zwischen Schlüsselteams und Gruppen fördern, die am stärksten voneinander abhängig sind. Teams oder Gruppen wird eines von acht „Zusammenarbeitsprofilen“ zugewiesen, je nachdem, wie, wo und mit wem sie arbeiten. Diese Funktion gibt Abteilungsleitern und Managern umsetzbare Empfehlungen zu den Arten von Arbeitsbereichen, Technologien und Prozessen, von denen ihre jeweiligen Teams aufgrund ihrer Arbeitsweise und Zusammenarbeit profitieren könnten.

„Die Workplace Strategy-Lösung ist unser neuestes Angebot, das Führungskräften im gesamten Unternehmen hilft, die dringendsten und herausforderndsten Fragen des modernen Arbeitsplatzes zu bewältigen“, sagte Ellen Nussbaum, CEO von Humanyze. „Die Auswirkungen der Pandemie auf die Arbeit haben es für Unternehmen wichtiger denn je gemacht, intelligente, datengesteuerte Arbeitsplatzentscheidungen zu treffen. Ohne die Fähigkeit, schnell zu verstehen, wie sich diese Strategien auf die Belegschaft auswirken, gefährden Unternehmen die Zusammenarbeit, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Gesamtleistung.

„Unsere Workplace Strategy-Lösung lässt sich in mehr Unternehmensdatenquellen integrieren als jeder andere heute verfügbare Anbieter“, sagt Brian Sargent, Head of Product bei Humanyze. „Durch die Einbindung anonymer Kollaborationsdaten aus digitalen und persönlichen Quellen wie Kollaborationstools, dem Bau von Zugangssystemen und mehr können wir eine ganzheitliche Analyse und ein Verständnis dafür liefern, wie sich Entscheidungen und Strategien auf die Zusammenarbeit und Arbeit im gesamten Unternehmen auswirken. ”

Um mehr über die Humanyze Workplace Strategy-Lösung zu erfahren, besuchen Sie hier . Interessierte können sich auch für eine Webinar am 18. August um 12:00 Uhr EST, wo Ben Waber, Präsident von Humanyze, und Brian Sargent das Angebot diskutieren und Anwendungsfälle präsentieren.

Über Humanyze

Humanyze ist ein führender globaler Anbieter von Arbeitsplatzanalyselösungen, die Führungskräften dabei helfen, die organisatorische Effektivität zu verbessern, ein entscheidender Faktor für die finanzielle Leistung. Unternehmen verwenden die datengesteuerten Benchmarks, Indikatoren und Metriken der Humanyze-Plattform in den Kategorien Mitarbeiterengagement, Teamproduktivität und organisatorische Anpassungsfähigkeit, um bessere Management-, HR- und Arbeitsplatzentscheidungen zu informieren und zu beschleunigen. Wir wurden 2011 aus dem MIT Media Lab heraus gegründet und bieten eine preisgekrönte, patentierte KI-Plattform mit unterschiedlichen Lösungen, die die dringendsten geschäftlichen Herausforderungen von heute angehen. Diese wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse befähigen Unternehmen, selbstbewusst Entscheidungen zu treffen und ihre Auswirkungen kontinuierlich zu messen, um kontinuierliche Verbesserungen in den Bereichen Arbeitsplatzstrategie und betriebliche Gesundheit zu erzielen. Humanyze bekennt sich zu den Grundwerten des Datenschutzes für alle Mitarbeiter und gewährleistet eine 100%ige Anonymität durch Design. Wir sind weltweit in den USA, Europa und Asien präsent und haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Zukunft der Arbeit zu verbessern.

Kontakte

Erin Knapp
Materielle Kommunikation für Humanyze
Press@humanyze.com

Zuletzt aktualisiert am 17. August 2021