Cette étude de cas explore comment une entreprise technologique multinationale a utilisé Humanyze pour mesurer l'impact d'un passage soudain au travail à distance sur la santé organisationnelle. Dans un effort pour maintenir une organisation saine et performante, l'entreprise a utilisé les informations et l'analyse de Humanyze pour comprendre comment la transition abrupte vers une main-d'œuvre entièrement distante a affecté :
-Durée de la journée de travail et travail après les heures de travail
-La collaboration d'équipe
-Collaboration à plusieurs niveaux
-Communication avec les managers directs
