El 8 de febrero de 2022, el presidente y cofundador, Ben Waber, fue entrevistado por Karen Mangia, vicepresidenta de Salesforce, autora y oradora principal. Como parte de la serie de entrevistas de Authority Magazine, Cómo los empleadores y los empleados están reelaborando el trabajo en conjunto, Mangia ha entrevistado a varios líderes empresariales y de pensamiento para conocer sus ideas y predicciones sobre cómo crear un futuro que funcione. En esta función, Ben analiza cómo el modelo de lugar de trabajo no es un modelo único para todos y los líderes deben tener confianza en sus decisiones para generar confianza con sus empleados. He aquí un extracto de la entrevista:
Karen Mangía: ¿Cuál es su mayor fuente de optimismo sobre el futuro del trabajo?
Ben Waber: Ahora hemos sido testigos de la introducción de 3 variantes de COVID, pero la fuerza laboral se ha adaptado y ha hecho lo necesario para seguir adelante. Esto me hace optimista porque hemos demostrado que podemos navegar tiempos turbulentos de cambio si nos mantenemos adaptables e iterativos en nuestra toma de decisiones. Se nos ha presentado una oportunidad desafiante pero única para la experimentación: las personas están constantemente probando nuevas estrategias en el lugar de trabajo o incluso nuevas formas de gestión. Tengo la esperanza de que los enfoques predeterminados de "copiar y pegar la estrategia de una empresa exitosa" o informar decisiones críticas basadas únicamente en opiniones subjetivas desaparezcan para siempre.
Para leer la entrevista completa, sigue este liga.
