Un artículo de Forbes publicado recientemente incluía a Humanyze, el Informe sobre el futuro del trabajo de otoño de 2021, y citas del cofundador, Ben Waber. El artículo menciona cómo el informe indica que tanto los empleados como los gerentes parecen estar adaptándose al trabajo remoto y colaborando más con sus compañeros de equipo y colegas más cercanos desde el inicio de la pandemia. Aunque, las interacciones han disminuido con colegas más periféricos fuera de sus redes inmediatas. Aquí hay un extracto de lo que se dijo sobre Ben y Humanyze ...
"Ben Waber, cofundador y presidente de Humanyze, un proveedor de análisis del lugar de trabajo, sostiene que ahora se pueden tomar decisiones importantes con datos poderosos en lugar de depender de las emociones y hacer algo porque "siempre lo hemos hecho de esta manera".
"El concepto empresarial de Waber se aparta radicalmente de las formas tradicionales de tomar decisiones. Su trabajo se ha centrado en “utilizar flujos de datos en tiempo real repensar la gestión de personas, la arquitectura física, la planificación corporativa y la formación, entre otras ”. Waber fundó Humanyze para ofrecer sus servicios a la comunidad empresarial para ayudar a las organizaciones a aprovechar lo que realmente está sucediendo con los empleados ".
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