¡El mes pasado, el presidente y cofundador, Ben Waber, fue mencionado en Forbes! Este artículo se centra en la evolución del papel de los profesionales de recursos humanos: directores de recursos humanos, profesionales de recursos humanos y más. Recursos humanos no solo supervisa a los empleados y la cultura de la empresa, sino que ahora deben tener en cuenta los datos con el análisis de personas. Se presentaron las ideas de Ben sobre la toma de decisiones en el lugar de trabajo, y esto es lo que se dijo...
“Ben Waber, cofundador y presidente de Humanyze, un proveedor de análisis del lugar de trabajo, sostiene que ahora se pueden tomar decisiones importantes con datos poderosos en lugar de confiar en las emociones y hacer algo porque 'siempre lo hemos hecho de esta manera'”.
“El concepto de negocio de Waber es un alejamiento radical de las formas de tomar decisiones de la vieja escuela. Su trabajo se ha centrado en 'usar flujos de datos en tiempo real repensar la gestión de personas, la arquitectura física, la planeación corporativa y la capacitación, entre otras cosas'”.
Para leer el artículo completo, siga este liga.
