Le président et co-fondateur de Humanyze, Ben Waber, a récemment écrit un article pour le magazine Work Design qui explore l'utilisation de l'analytique en milieu de travail pour naviguer dans la gestion du changement. Les chefs d'entreprise devant prendre des décisions pour un lieu de travail post-pandémique, Ben mentionne également le rapport d'enquête sur l'avenir du travail de Humanyze pour les aider dans ces décisions. Voici un extrait de l'article de Ben…
«Alors que la pandémie a prouvé à quel point les gens peuvent être résilients et adaptables face à des changements majeurs et inattendus, les entreprises sont toujours plus sous pression que jamais pour prendre ces bonnes décisions. Les taux d'attrition des employés sont en forte hausse, 1 employé sur 4 serait à la recherche d'un nouvel emploi, et un récent Enquête sur l'avenir du travail a révélé que plus de 60 % des employés n'avaient pas pleinement confiance dans les plans post-pandémie de leur entreprise. »
Pour lire l'article complet, suivez ceci lien.
