Le travail hybride est un spectre. Comment savez-vous s'il répond aux besoins uniques de votre entreprise et de votre personnel ?
Ce n'est un secret pour personne que le travail hybride est là pour rester et peut être extrêmement efficace pour les entreprises lorsqu'il est mis en œuvre de manière réfléchie et adapté aux besoins nuancés de leurs organisations. Avec autant d'approches potentielles du travail hybride, les dirigeants doivent aller au-delà des modèles traditionnels et adopter des stratégies axées sur les données et centrées sur les employés pour aider à éclairer les décisions sur le lieu de travail qui stimulent l'engagement et la productivité.
Humanyze Co-fondateur, Ben Waber, PhD aux côtés de Responsable du lieu de travail du futur de State Street, Benjamin Langis, alors qu'ils discutent de différents exemples de modèles de travail hybrides, ainsi que des meilleures pratiques et des principales considérations lors de l'élaboration de la bonne stratégie pour votre organisation unique. Regardez la rediffusion maintenant :
