Une enquête de mars 2022 a révélé que 42 % des employés sont susceptibles de démissionner au cours des 3 à 6 prochains mois.
Au milieu de la «grande démission» et du passage de nombreux modèles hybrides ou distants, les dirigeants doivent adopter de nouvelles approches pour retenir les meilleurs employés.
Une étude récente menée par Humanyze a révélé que les équipes qui communiquent fréquemment, de manière fluide et informelle au sein d'une entreprise sont beaucoup plus susceptibles de rester à leur poste. Dans le nouveau monde du travail, les employeurs doivent également comprendre l'impact de la collaboration et des comportements organisationnels sur la rétention.
Regardez Humanyze & Industrious discuter de l'état actuel de la rétention des employés et révéler des conclusions inédites de :
- Une étude de recherche sur des données de communication d'entreprise anonymes* pour révéler les modèles de collaboration et les styles de travail associés à la rétention
- Une enquête de rétention de mars 2022 auprès des travailleurs du savoir américains et des chefs d'équipe / chefs d'équipe **
Téléchargez votre copie gratuite de "L'état de la rétention des employés : rapport du printemps 2022" pour une analyse complète de la rétention et les résultats de l'enquête.
