Thrive Global a récemment publié une interview entre stratège, Kage Spatz, et co-fondateur Ben Waber. Cet article faisait partie d'une série de stratégies RH axée sur l'enseignement « aux prospects de ce que les recruteurs recherchent réellement, tout en soutenant les chefs d'entreprise dans leurs stratégies d'embauche et de rétention ». Voici une citation de Ben tirée de l'interview :
« En fin de compte, les employés veulent se sentir épanouis, valorisés et entendus, et cela vient de la capacité de prendre des décisions éclairées qui augmenteront la collaboration, l'innovation, la productivité, la transparence et au-delà. »
Pour lire l'intégralité de l'interview, cliquez sur lien.
