OK, mais y aura-t-il des collations ? Alors que les travailleurs retournent au bureau, certains avantages comme les mardis Taco peuvent être remis en question

Ben Waber, PhD (président et co-fondateur de Humanyze) a été interviewé pour un article récent dans USA Today. Dans ce document, Ben est cité dans la copie suivante de l'article…

"Absolument avoir tout ou partie de ces avantages aidera s'ils sont abordables", a déclaré Ben Waber, président et co-fondateur de Humanyze, une entreprise basée à Boston qui suit l'analytique en milieu de travail.

Il cite une enquête récemment menée par Humanyze qui a révélé que si près de la moitié des personnes interrogées ne sont pas convaincues que leur entreprise aura une stratégie bien pensée à leur retour au bureau, près de 73% des personnes interrogées ont déclaré être incapables de collaborer avec leurs collègues dans personne était le plus grand défi qu'ils aient connu pendant la pandémie. 

"Les collègues manquant de travailler côte à côte, ainsi que certains avantages, pourraient être ce qui les ramènerait au bureau, même s'il s'agit d'une structure de lieu de travail hybride", a déclaré Waber. 

"Ce que les bureaux sont bons, c'est de créer des interactions fortuites, d'instaurer la confiance et de faire du brainstorming, car il peut parfois être difficile de le faire à distance", a déclaré Waber. « Les entreprises qui offrent des avantages ne doivent pas les considérer comme des coûts, mais plutôt comme des investissements pour créer ces interactions. »

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Dernière mise à jour le 07 août 2021