Le 8 février 2022, le président et co-fondateur, Ben Waber a été interviewé par Karen Mangia, vice-présidente de Salesforce, auteur et conférencière principale. Dans le cadre de la série d'interviews d'Autorité Magazine, Comment les employeurs et les employés retravaillent le travail ensemble, Mangia a interviewé diverses entreprises et leaders d'opinion pour leurs idées et leurs prédictions sur la façon de créer un avenir qui fonctionne. Dans cet article, Ben explique comment le modèle de lieu de travail n'est pas un « taille unique » et les dirigeants doivent avoir confiance dans leurs décisions pour établir la confiance avec leurs employés. Voici un extrait de l'interview :
Karen Mangia : Quelle est votre plus grande source d'optimisme quant à l'avenir du travail ?
Ben Waber : Nous avons maintenant assisté à l'introduction de 3 variantes COVID, mais la main-d'œuvre s'est adaptée et a fait ce qu'il fallait pour aller de l'avant. Cela me rend optimiste car nous avons prouvé que nous pouvons traverser des périodes de changement turbulentes si nous restons adaptables et itératifs dans notre prise de décision. Nous avons eu une opportunité stimulante mais unique d'expérimentation - les gens essaient constamment de nouvelles stratégies en milieu de travail ou même de nouvelles façons de gérer. J'espère que les approches par défaut consistant à "copier et coller la stratégie d'une entreprise prospère" ou à informer les décisions critiques basées uniquement sur des opinions subjectives disparaîtront pour de bon.
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