Humanyze annonce une nouvelle solution de stratégie sur le lieu de travail pour aider les entreprises à informer et à améliorer les décisions sur le lieu de travail grâce à des connaissances scientifiques

BOSTON-(FIL D'AFFAIRES) -Humaniser, un chef de file de l'analyse en milieu de travail, a annoncé aujourd'hui son plus récent Stratégie en milieu de travail solution, une offre complète qui aide les responsables de l'immobilier d'entreprise, des RH et des entreprises à mettre en œuvre en toute confiance et à valider en permanence les décisions sur le lieu de travail qui répondent aux besoins des employés et de l'entreprise. Suite à la sortie de son Solution de santé organisationnelle plus tôt cette année, la dernière offre d'Humanyze révèle les impacts directs des décisions sur le lieu de travail sur les entreprises et les employés.

L'incertitude persistante autour de COVID-19 a introduit des changements majeurs dans les méthodes de travail des employés et dans la façon dont les entreprises envisagent le lieu de travail. De nombreuses entreprises de tous les secteurs sont confrontées à des décisions critiques concernant le travail à distance, les modèles de travail hybrides ou le retour complet au bureau. Les informations d'Humanyze permettent aux dirigeants de planifier, d'optimiser et de gérer des stratégies qui maintiennent une main-d'œuvre productive et innovante, optimisent l'utilisation de l'immobilier et atténuent l'attrition coûteuse des employés. La solution Workplace Strategy est alimentée par la plate-forme Humanyze, qui mesure les données anonymes de l'entreprise par rapport à des décennies de recherche et d'analyse du MIT sur plus de 20 milliards d'interactions sur le lieu de travail. En révélant comment, où et avec qui les différents groupes travaillent le mieux, les entreprises peuvent aligner les efforts des responsables de l'immobilier d'entreprise, des RH et des départements pour prendre des décisions dynamiques et personnalisées sur le lieu de travail qui aident l'organisation à réussir à court et à long terme .

La solution Workplace Strategy fournit des informations objectives, basées sur les données et des vues distinctes pour les différents utilisateurs de l'entreprise à chaque étape du processus de prise de décision - planification, optimisation et gestion continue du lieu de travail :

  • Plan – Aide les responsables de l'immobilier et des RH à évaluer et à éclairer les décisions en fonction des besoins de collaboration et du lieu de travail pour différents groupes de l'organisation. Cette vue permet aux utilisateurs de filtrer par emplacement, équipe, service pour comprendre quels groupes bénéficient le plus du travail au bureau ou de l'utilisation virtuelle des données de collaboration historiques.
  • Optimiser – Fournit des informations permettant aux responsables immobiliers et RH de valider et de révéler rapidement les impacts des décisions sur le lieu de travail une fois qu'elles ont été prises. Cette vue aide les utilisateurs à effectuer des ajustements et des optimisations continus basés sur les données de l'utilisation du lieu de travail en révélant la coordination sur site/en personne entre les groupes, en estimant la capacité quotidienne en fonction de l'utilisation réelle et en surveillant si la coordination de bureau en personne a les impacts souhaités.
  • Gérer – Aide les gestionnaires et les chefs de service à préparer leur(s) équipe(s) au succès en découvrant les styles de travail et les besoins de groupes spécifiques dans l'ensemble de l'organisation. Ces informations aident à optimiser la planification et la coordination au bureau avec des recommandations de groupe personnalisées qui aideront à favoriser la collaboration en personne nécessaire entre les équipes clés et les groupes les plus dépendants les uns des autres. Les équipes ou les groupes se voient attribuer l'un des huit « profils de collaboration » en fonction de la manière, du lieu et de la personne avec qui ils travaillent. Cette fonctionnalité donne aux chefs de service et aux responsables des recommandations exploitables sur les types d'espaces de travail, de technologies et de processus dont leur(s) équipe(s) spécifique(s) pourraient bénéficier en fonction de leur façon de travailler et de collaborer.

« La solution Workplace Strategy est notre dernière offre pour aider les dirigeants de toute l'entreprise à faire face aux questions les plus urgentes et les plus difficiles du lieu de travail moderne », a déclaré Ellen Nussbaum, PDG de Humanyze. « Les impacts de la pandémie sur le travail ont rendu plus important que jamais pour les organisations de prendre des décisions intelligentes et fondées sur les données sur le lieu de travail. Sans la capacité de comprendre rapidement l'impact de ces stratégies sur la main-d'œuvre, les entreprises mettent en péril la collaboration, la satisfaction des employés et les performances globales.

« Notre solution Workplace Strategy s'intègre à plus de sources de données d'entreprise que tout autre fournisseur disponible aujourd'hui », a déclaré Brian Sargent, chef de produit, Humanyze. « En incorporant des données de collaboration anonymes provenant de sources numériques et en personne telles que des outils de collaboration, des systèmes d'entrée de construction, etc., nous sommes en mesure de fournir une analyse et une compréhension holistiques de l'impact des décisions et des stratégies sur la collaboration et le travail dans l'ensemble de l'organisation. "

Pour en savoir plus sur la solution Humanyze Workplace Strategy, visitez ici. Les personnes intéressées peuvent également s'inscrire à un webinaire le 18 août à 12h00 HNE où Ben Waber, président d'Humanyze, et Brian Sargent discuteront de l'offre et présenteront des cas d'utilisation.

À propos d'Humanyze

Humanyze est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions d'analyse en milieu de travail, aidant les chefs d'entreprise à améliorer l'efficacité organisationnelle, un moteur essentiel de la performance financière. Les entreprises utilisent les références, indicateurs et métriques basés sur les données de la plate-forme Humanyze dans les catégories de l'engagement des employés, de la productivité de l'équipe et de l'adaptabilité organisationnelle, pour informer et accélérer de meilleures décisions en matière de gestion, de RH et de lieu de travail. Fondé en 2011 à partir du MIT Media Lab, nous proposons une plate-forme d'IA brevetée et primée avec diverses solutions qui répondent aux défis commerciaux les plus urgents d'aujourd'hui. Ces informations scientifiques permettent aux entreprises de prendre des décisions en toute confiance et de mesurer en permanence leurs impacts pour des améliorations continues dans les domaines de la stratégie en milieu de travail et de la santé organisationnelle. Humanyze s'engage à respecter les valeurs fondamentales de confidentialité des données pour tous les employés et garantit un anonymat à 100% dès sa conception. Nous avons une présence mondiale couvrant les États-Unis, l'Europe et l'Asie et avons pour mission d'améliorer l'avenir du travail.

Contact

Erin Knapp
Communication de la matière pour Humanyze
Press@humanyze.com

Dernière mise à jour le 17 août 2021