Un article récemment publié par Forbes présentait Humanyze, le rapport sur l'avenir du travail de l'automne 2021, et des citations du co-fondateur, Ben Waber. L'article mentionne comment le rapport indique que les employés et les gestionnaires semblent à la fois s'adapter au travail à distance et collaborer davantage avec leurs coéquipiers et collègues plus proches depuis le début de la pandémie. Cependant, les interactions ont diminué avec des collègues plus périphériques en dehors de leurs réseaux immédiats. Voici un extrait de ce qui a été dit sur Ben et Humanyze…
"Ben Waber, cofondateur et président de Humanyze, un fournisseur d'analyses en milieu de travail, soutient que des décisions importantes pourraient désormais être prises avec des données puissantes plutôt que de se fier aux émotions et de faire quelque chose parce que « nous l'avons toujours fait de cette façon ».
"Le concept d'entreprise de Waber s'éloigne radicalement des anciennes méthodes de prise de décision. Son travail s'est centré sur « l'utilisation flux de données en temps réel pour repenser la gestion des personnes, l'architecture physique, la planification d'entreprise et la formation, entre autres. Waber a fondé Humanyze pour offrir ses services à la communauté des affaires afin d'aider les organisations à puiser dans ce qui se passe réellement avec les employés.
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