Le mois dernier, le président et co-fondateur, Ben Waber, a été mentionné dans Forbes ! Cet article se concentre sur l'évolution du rôle des professionnels des RH - directeurs des ressources humaines, praticiens des RH, etc. Non seulement les RH supervisent les employés et la culture de l'entreprise, mais elles doivent désormais prendre en compte les données avec l'analyse des personnes. Les idées de Ben sur la prise de décision en milieu de travail ont été présentées, et voici ce qui a été dit…
"Ben Waber, cofondateur et président de Humanyze, un fournisseur d'analyse en milieu de travail, affirme que des décisions importantes pourraient désormais être prises avec des données puissantes plutôt que de s'appuyer sur des émotions et de faire quelque chose parce que" nous l'avons toujours fait de cette façon "."
« Le concept d'entreprise de Waber s'écarte radicalement des méthodes de prise de décision à l'ancienne. Son travail s'est centré sur « l'utilisation flux de données en temps réel pour repenser la gestion des personnes, l'architecture physique, la planification d'entreprise et la formation, entre autres.
Pour lire l'article complet, suivez ceci lien.
