Presentamos la solución de salud organizacional de Humanyze

Humanyze anuncia su puntaje de salud organizacional™, la primera medida objetiva de eficacia organizacional

Basado en el mayor conjunto de datos del mundo sobre comportamientos en el lugar de trabajo, OHSpermite a las empresas tomar decisiones informadas en el lugar de trabajo con rapidez y certeza

 

Boston, MA - Enero 12, 2021 - Humanizar, líder en análisis del lugar de trabajo, lanzó hoy Humanyze Organizational Health Score ™ (OHS), la primera solución para medir objetivamente la efectividad organizacional. Enraizado en años de investigación académica y trabajo con clientes que analizan más de 20 mil millones de interacciones en el lugar de trabajo, OHS brinda a los líderes una visión macro continua de la efectividad de su organización a través de la lente de la colaboración. Esta solución única basada en inteligencia artificial permite a los líderes ver las tendencias de toda la empresa sobre cómo se realiza el trabajo para informar y mejorar las decisiones de gestión que tienen un impacto positivo en el rendimiento financiero y la experiencia de los empleados. Esta tecnología única permite a las empresas identificar intervenciones e iterar rápidamente identificando cómo las herramientas, los procesos y las prácticas pueden impactar de manera demostrable la efectividad de una organización para impulsar un desempeño financiero positivo.

El Humanyze® OHS es un respaldado por la ciencia solución que analiza datos corporativos anonimizados existentes de múltiples herramientas de colaboración y, opcionalmente, sensores de oficina inteligentes populares para medir las interacciones de la empresa. Este puntaje es un promedio basado en indicadores y métricas líderes agrupados en tres categorías principales de compromiso, productividad y adaptabilidad. Con la solución, los líderes pueden usar sus conocimientos basados ​​en datos para mejorar la efectividad organizacional e impulsar el desempeño financiero. Además de recibir una puntuación general, también pueden profundizar en indicadores y métricas procesables sobre el agotamiento, el desgaste, el compromiso, la adaptabilidad y más de los empleados. Humanyze está comprometida con los valores de la privacidad de los datos de los empleados y cumple con CCPA y GDPR.

A través de OHS, los líderes de la organización pueden responder preguntas específicas sobre su lugar de trabajo, prácticas de recursos humanos, decisiones gerenciales e iniciativas de transformación digital, como el impacto del trabajo remoto en el compromiso de los empleados, las tendencias de productividad y cómo optimizar los planes de regreso a la oficina. Supervisando los cambios y las tendencias en su Organizational Health Score ™ con el tiempo, los líderes pueden determinar el impacto de sus decisiones y realizar cambios con mayor agilidad. 

“Un diferenciador clave de Humanyze® OHS es que permite a las organizaciones calibrar y comparar resultados con puntos de referencia de la industria e identificar tendencias a lo largo del tiempo”, dijo Ben Waber, presidente y cofundador de Humanyze. “Los líderes empresariales no solo pueden comparar su desempeño con los estándares de la industria, sino que pueden ver el resultado real de su toma de decisiones y cambiar según sea necesario, en lugar de esperar resultados negativos como la baja satisfacción de los empleados o los plazos incumplidos”.

El puntaje de salud organizacional ™ es particularmente útil en épocas de cambios organizativos, como el año pasado, que se vio fuertemente afectado por la pandemia de COVID-19. A lo largo de este tiempo, las organizaciones han experimentado cambios a un ritmo más rápido que nunca. OHS ayuda a los líderes a comprender y mitigar los efectos a largo plazo de del trabajo remoto y cambiar la estructura del equipo. OHS también puede ayudar a las empresas a tomar decisiones informadas sobre los procesos fusiones y adquisiciones, transformación digital y adopción de nuevas herramientas corporativas.

“Humanyze ha medido durante mucho tiempo los datos organizacionales que informan a las empresas sobre su desempeño; sin embargo, la creación de Humanyze Organizational Health Score ™ hará que sea más fácil para las empresas tomar medidas ”, dijo John Sumser, analista principal de HRExaminer. "El mercado ha estado anhelando una solución basada en datos que pueda ofrecer una visión más amplia de la eficacia organizacional".

“El puntaje de salud organizacional de Humanyze ™ se basa en los años de experiencia de Humanyze con productos que mejoran la efectividad organizacional y el desempeño financiero ”, dijo Ellen Nussbaum, CEO de Humanyze. “Hemos obtenido una respuesta abrumadoramente positiva de nuestros clientes que han adoptado la solución, en particular entre aquellos que buscan comprender el impacto que COVID-19 ha tenido en la salud de su organización. Esperamos continuar agregando capacidades a esta solución para ayudar a las empresas a obtener una mayor eficiencia en la fuerza laboral, satisfacción y resultados financieros ".

Sobre Humanyze

Humanyze es un proveedor global líder de soluciones de análisis del lugar de trabajo, que ayuda a los líderes empresariales a mejorar la eficacia organizacional, un impulsor fundamental del desempeño financiero. Las empresas utilizan los puntos de referencia e indicadores basados ​​en datos de Humanyze en torno a las categorías de compromiso de los empleados, productividad del equipo y adaptabilidad organizacional, para informar y acelerar sus decisiones de gestión, recursos humanos y lugar de trabajo. Fundada en 2011 a partir del MIT Media Lab, ofrecemos una plataforma de inteligencia artificial patentada y galardonada, con su exclusivo Humanyze Organizational Health Score ™, para ofrecer conocimientos basados ​​en datos, para la mejora organizativa continua. Humanyze está comprometida con los valores fundamentales de la privacidad de los datos para todos los empleados y garantiza el anonimato por diseño. Tenemos una presencia global que abarca los EE. UU., Europa y Asia y tenemos la misión de mejorar el futuro del trabajo liberando el potencial de su organización. 

Contacto con los medios

Erin Knapp
Matter Communications para Humanyze
press@humanyze.com

Última actualización: 21 de septiembre de 2021