Inzicht op de werkplek: IN Magazine “Data Driven”

Eerder deze maand werd Ben Waber geïnterviewd door IN Magazine van Workplace Insight om de lessen uit de pandemie te bespreken en hoe de bruikbare, harde gegevens van Humanyze bedrijven helpen bij het snel en zeker informeren en valideren van de juiste #werkplekbeslissingen. Hier is een fragment uit het interview:

“Ik denk dat er een heel gezonde manier is om naar werkplekproblemen te kijken, in plaats van alleen maar over trends te praten zonder andere reden dan het feit dat iemand die zegt een expert te zijn, zegt dat dit een goede zaak is. Soms is dat misschien zo, maar er moet veel meer op de harde feiten worden vertrouwd.”

“In een videogame kun je dertig minuten spelen en krijg je direct feedback als het fout gaat. Maar als het op de werkplek aankomt, zijn de feedbacks erg; zeer langzaam. Vaak kom je er maandenlang niet achter of de beslissing die je neemt over de werkplek goed of fout is. En de beslissing wordt niet geïsoleerd genomen.”

“Laten we Amazon als een goed voorbeeld nemen. Ze zijn momenteel een dominant bedrijf. Ik zou waarschijnlijk redelijk overtuigend kunnen beweren dat ze op dit moment bijna elke werkplekstrategie kunnen implementeren, en dat ze op korte termijn waarschijnlijk nog steeds succesvol zouden zijn. Op de lange termijn denk ik dat we kunnen praten over mogelijke implicaties, maar in de komende paar maanden helemaal niet."

Volg dit om het volledige artikel te lezen link.

Laatst bijgewerkt op 21 september 2021